报考总数已突破去年

　　据统计，截至23日16时，通过审核的“国考”考生已近104万。按照近几天日均增长20万以上的“井喷”速度计算，09年“国考”很有可能轻松突破去年105万的纪录，预计可以创造130万的历史新高。

　　本次“国考”达到“千里挑一”竞争度的职位多达10个以上。从报名第一天起，科技部“欧洲处主任科员以下”职位和厦门海关“现场监管”一职就轮流坐庄。目前，仅招1人的前者通过审核人数已达3841人；而拟招4人的后者通过审核人数也已突破1.2万人，考录比例也超过3000∶1。考虑到尚有部分考生资料未及审核，该数字还将进一步攀升。但与去年4700：1的中残联“基层组织建设岗”尚有差距。

　　另外，中国科协的“期刊出版处主任科员以下”职位竞争比例为2788：1；山东枣庄国税局“办公室科员”职2754：1；公安部地方公安系统“科员”岗2365：1；天津武清海关“监管”岗2040：1；工商行政管理总局两个“商标审查”职位分别达到2500：1和2100：1。
部分铁警岗位遭冷遇

　　此外，09年首次纳入公务员系统的铁路警察部分职位却未获得考生青睐。例如北京铁路公安局“车站派出所民警”一职，计划招1人，通过审核的只有9人。其原因在于要求苛刻，不仅要求“达到人民警察体检标准和体能测试标准，符合人民警察政审条件”，备注里还写明“ 在石家庄铁路公安处管辖的阳泉地区派出所工作，经常加班，最低服务期5年，不提供住宿。较适合男性”，吓退了不少考生。同样拟招1人的北京铁路公安局另一“民警”岗也只有6人通过审核。

　　工作经验拦住应届生

　　如果仅从单个职位的竞争热度上看，09年的“国考”似乎不及去年——即使竞争最激烈的职位也比去年少了近千人。但实际上，去年最热职位是“三不限”：对专业、基层工作最低年限、相关工作经历等都未作限制，仅要求本科学历和党员面貌；而09年的最热职位则设立了硕士以上的“小门槛”，对其余条款不作要求。

　　如果考虑到09年要求“基层工作经验”的职位比例大大高于去年，拦住了不少应届生，有望突破130万的考生总数“含金量”将显得更高。（《北京晨报》供稿）